����ɫ��

I gyflogwyr, gall mynd i dribiwnlys cyflogaeth fod yn frawychus, a gall goblygiadau penderfyniadau anghywir fod yn gostus, ac yn aml yn fater o les y cyhoedd. Bydd Aarons & Partners Solicitors yn ceisio dangos i gyflogwyr sut i fanteisio ar y gyfraith pe bai achos yn codi yn eu herbyn.

Nod y Tribiwnlys Cyflogaeth Ffug yw ymgyfarwyddo cyflogwyr lleol â phrofiad o dribiwnlys. Bydd yr achos yn cael ei farnu gan farnwr cyfraith cyflogaeth profiadol, gyda myfyrwyr yn perfformio fel tystion ac yn actio senarios. Bydd cyfranogwyr yn cael cyfle i fod yn dyst i groesholi, gweld barn yn cael ei rhoi a chlywed y rhesymeg yn cael ei egluro.

Mae'r achos a fydd yn cael ei glywed yn y llys yn ymwneud â gwahaniaethu yn erbyn merch sy'n profi menopos. Bydd Aarons & Partners Solicitors a myfyrwyr y gyfraith Prifysgol ����ɫ�� yn arwain cyflogwyr drwy dribiwnlys cyflogaeth ffug sy’n ymdrin â honiadau o ddiswyddo annheg deongliadol, gwahaniaethu ar sail anabledd, methu â gwneud addasiadau rhesymol, aflonyddu ac erledigaeth.

Dywedodd Tracey Horton, Cyfarwyddwr Clinig Cyngor Cyfreithiol Prifysgol ����ɫ�� ac Uwch Ddarlithydd yn y Gyfraith, “Rydym yn hynod ddiolchgar i Aarons & Partners Solicitors a'r Barnwr Cyflogaeth am gyflwyno’r digwyddiad hwn. Bydd yn gyfle gwych i’n myfyrwyr weld eiriolaeth gan weithwyr proffesiynol. Bydd y digwyddiad hefyd yn addysgiadol iawn i gyflogwyr lleol i weld beth sy’n digwydd mewn tribiwnlys cyflogaeth ac i glywed rhesymeg Barnwr dros ei benderfyniad.”

Dywedodd Claire Brook, Partner Cyfraith Cyflogaeth o Aarons & Partners Solicitors.

“Rydym yn falch iawn o gydweithio â Phrifysgol ����ɫ�� i gyflwyno Tribiwnlys Cyflogaeth ffug gyda’r nod o helpu i ddatblygu’r genhedlaeth nesaf o dalent gyfreithiol, wrth ddarparu profiad ymdrochol prin i gymuned fusnes ehangach gogledd Cymru.”

Bydd y Tribiwnlys Cyflogaeth Ffug yn cael ei gynnal ddydd Mercher, 26 Mawrth 2025, rhwng 12.30 a 5.30. Gallwch weld rhagor o wybodaeth, ac archebu lle yma:

��